Parce-ce que nous sommes partenaires, votre projet, c'est notre projet :

 

Vous souhaitez devenir un professionnel efficace et reconnu

Tout d'abord sachez que votre intégration nous tient à coeur. DMG souhaite accueillir tout nouveau collaborateur dans les meilleures conditions afin de lui donner les clés d'une intégration réussie. Nous mettons également en place un plan de carrière basé sur des formations qui vous permettront de vous adapter constamment à votre poste de travail, de développer vos compétences pour vous épanouir au sein de notre société.

Vous souhaitez évoluer, devenir polyvalent, manager ou même changer de métier

DMG est très attaché à faire évoluer les talents au sein de la société. Notre politique est de vous permettre de révéler vos compétences, d'en acquérir de nouvelles, de vous donner votre chance, de vous confier de plus en plus de responsabilités, et de pourquoi pas devenir manager ou découvrir un autre métier dans la logistique. Ainsi vous pourriez débuter votre carrière sur un quai puis vous accéderez grâce à la pertinence de vos connaissances du terrain à un poste comme celui d'approvisionneur par exemple. Chez DMG la mobilité ça existe vraiment !

Vous souhaitez vous réaliser dans un cadre de travail convivial et rassurant

Que ce soit au dépôt ou dans les bureaux, DMG met à votre disposition des locaux agréables et modernes implantés sur un site privilégié. Les espaces de travail sont lumineux, vastes et confortables, propices au travail. Le matériel logistique est récent et entretenu ... le site bénéficie de 100 places de parking qui sont à votre disposition, d'une salle de restauration, d'une aire de pique-nique, de vestiaires.

Intégrer DMG, c'est aussi bénéficier de services de santé et de prévoyance pour soutenir vos familles en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès, de services de logement et d'un comité d'entreprise actif.

DMG, une société qui s'engage ... 

Soutenir et valoriser les travailleurs handicapés, c'est favoriser l'intégration professionnelle de personnes simplement différentes. Aujourd'hui DMG agit pour intégrer et maintenir leurs compétences dans un secteur où les actions sont encore trop peu nombreuses. En comptant 4% de travailleurs handicapés dans ses effectifs, en faisant appel à des établissements et services d'aide par le travail, en intégrant des nouveaux personnels qui ont une reconnaissance de travailleurs handicapés, DMG valorise l'humain au sein de ses équipes...

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